ThegioiYduoc.com - Chuyên gia Y dược !

Nghệ An: Thiếu bác sỹ tại các bệnh viện tuyến huyện và cơ sở y tế đặc thù

Hỏi đáp mới nhất

Tìm kiếm nâng cao

Nhận tin sản phẩm mới

Lượt truy cập

  • Đang xem
  • Hôm nay 723
  • Tổng lượt truy cập 3,530,914
  • Nghệ An: Thiếu bác sỹ tại các bệnh viện tuyến huyện và cơ sở y tế đặc thù

Ngày đăng: 05/07/2013, 10:36 am
Lượt xem: 1980

Nghệ An: Thiếu bác sỹ tại các bệnh viện tuyến huyện và cơ sở y tế đặc thù

Trên địa bàn tỉnh Nghệ An hiện nay, số lượng cán bộ điều dưỡng, dược sỹ, kỹ thuật viên thừa rất nhiều còn đội ngũ bác sỹ lại thiếu đến 1.700 người, chủ yếu phổ biến ở các bệnh viện tuyến huyện, cơ sở y tế đặc thù. Mặc dù tỉnh và nhiều bệnh viện đều có các chính sách riêng nhằm thu hút nguồn nhân lực nhưng đến nay vẫn chưa cải thiện được thực trạng đáng buồn này.

"Điệp khúc" thiếu

Chúng tôi đến Bệnh viện Tâm thần Nghệ An vào một chiều tiết trời oi bức, khó chịu của mùa hè. Những ngày này, số lượng bệnh nhân nhập viện tăng hơn mọi khi. Điều này cũng đồng nghĩa với việc các bác sỹ ở đây phải đảm nhiệm một khối lượng công việc rất nặng nề.
Bà Phạm Thị Hồng - Cán bộ Phòng Tổ chức hành chính quản trị cho biết: Hiện tại, toàn Bệnh viện chỉ có 19 bác sỹ, trong khi nhu cầu thực tế cần đến khoảng hơn 30 người. Đã từ rất lâu rồi Bệnh viện không tuyển được bác sỹ chính quy, trong khoảng 10 năm mới chỉ có 2 bác sỹ chuyên tu về làm việc.
Trái ngược với đội ngũ bác sỹ ít ỏi là số lượng bệnh nhân nhập viện tại đây luôn trong tình trạng quá tải. 185 giường bệnh của Bệnh viện không thể đáp ứng đủ nhu cầu của bệnh nhân, nhất là vào thời điểm mùa hè thì con số này tăng đột biến. Đó là chưa kể đến hơn 8.000 bệnh nhân điều trị ngoại trú và 13.000 bệnh nhân phải quản lý tại cộng đồng.
Với thực trạng như thế, lãnh đạo Bệnh viện không còn giải pháp nào khả thi hơn ngoài việc động viên anh em chịu thiệt thòi, dồn tâm sức hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Và để giảm tải số lượng công việc cho 19 bác sỹ hiện nay, Bệnh viện cũng đã xin tỉnh cho một số y sỹ đảm nhận trách nhiệm của bác sỹ, đó là trực tiếp điều trị cho các bệnh nhân.
Bên cạnh đó, vào thời điểm này, lãnh đạo Bệnh viện cũng đã cử một số y sỹ đi học chuyên tu ở Hải Phòng với thời gian 4 năm nhằm đáp ứng được yêu cầu về nguồn nhân lực đang đặt ra cấp thiết hiện nay.

Cùng chung “nỗi khổ” với Bệnh viện Tâm thần đó là Bệnh viện Lao và Bệnh phổi Nghệ An đóng trên địa bàn xã Nghi Vạn, huyện Nghi Lộc. Khi chúng tôi trao đổi về vấn đề nguồn nhân lực hiện nay, ông Đậu Minh Quang - Giám đốc Bệnh viện thẳng thắn: “Theo quy định thì chúng tôi phải cần tới hơn 40 bác sỹ nhưng thực tế thì mới chỉ dừng lại ở con số 23. Đây là thực trạng mà trong một thời gian dài vẫn chưa thể khắc phục. Hiện tại, chúng tôi đang đặt hy vọng vào số lượng sinh viên được đào tạo tại Trường ĐH Y khoa Vinh. Sau khi các em tốt nghiệp cùng với những chính sách thu hút của tỉnh thì có khả năng các cơ sở y tế đặc thù như Bệnh viện chúng tôi mới có thể cải thiện được tình hình”.


Các bác sỹ ở Bệnh viện Lao và Bệnh phổi Nghệ An phải chịu áp lực công việc lớn
do thiếu nguồn nhân lực
Và cũng giống như các cơ sở y tế khác, khi nhân lực thiếu, lãnh đạo bệnh viện lại phải vận động anh em tăng giờ làm, bớt giờ nghỉ và kiêm nhiệm thêm phần công việc của mình. Cụ thể như hai đồng chí Phó Giám đốc phải kiêm thêm cả Trưởng khoa, Trưởng khoa phải kiêm Trưởng phòng. Bên cạnh đó, bệnh viện còn tiến hành hợp đồng với một số bác sỹ đã về hưu để góp phần giải quyết khối lượng công việc khổng lồ.

Đi tìm nguyên nhân
Bác sỹ Lê Giang Nam - Trưởng phòng Tổ chức cán bộ Sở Y tế Nghệ An cho biết: “Bệnh viện Tâm thần, Bệnh viện Lao và Bệnh phổi Nghệ An là hai trong số rất nhiều các bệnh viện, cơ sở y tế đang phải đối mặt với vấn đề thiếu nguồn nhân lực hiện nay. Thực trạng này phổ biến ở hầu khắp các bệnh viện, trung tâm y tế ở tuyến huyện, miền núi, vùng sâu, vùng xa, nhất là các cơ sở y tế đặc thù. Đây là bài toán chung của cả nước, Nghệ An cũng không phải là ngoại lệ”.

Đứng trước tình hình cấp thiết đó, ngành Y tế Nghệ An đã tham mưu cho UBND tỉnh phê duyệt một số đề án và ban hành các chính sách phát triển nguồn nhân lực trên địa bàn, trong đó việc thu hút đội ngũ bác sỹ về các cơ sở y tế đặc thù là một trong những vấn đề được quan tâm hàng đầu. Thời gian vừa qua, bên cạnh chính sách thu hút của tỉnh thì nhiều bệnh viện còn có thêm chính sách thu hút riêng.
Ví dụ như Bệnh viện Lao và Bệnh phổi Nghệ An ngoài chế độ đãi ngộ của tỉnh, cho mượn nhà ở, hưởng lương 100% ngay từ đầu thì mỗi bác sỹ khi về làm việc tại đây còn được Bệnh viện hỗ trợ 20 triệu đồng. Chính sách thu hút thì có vẻ hấp dẫn nhưng trên thực tế cho thấy, không có nhiều bác sỹ mặn mà với các chế độ đãi ngộ đó. Vậy nguyên nhân là do đâu?

Khi đi sâu vào tìm hiểu và phân tích, mổ xẻ vấn đề thì chúng ta sẽ dễ dàng nhận thấy một điều rằng, các bệnh viện, cơ sở y tế đặc thù với tính chất công việc riêng chính là nhân tố hàng đầu khiến cho các bác sỹ dè dặt khi về làm việc. Phải nói thẳng thắn rằng, các bác sỹ hiện nay có phần mặc cảm với những công việc mang tính đặc thù như thế. Môi trường có phần độc hại ảnh hưởng đến vấn đề sức khỏe, tâm lý, cơ sở xa trung tâm… là những lý do làm cho các bác sỹ không muốn về Bệnh viện Tâm thần, Bệnh viện Lao và Bệnh phổi hay Trung tâm Phòng chống sốt rét - Ký sinh trùng - Côn trùng Nghệ An…
Tuy nhiên, cũng không thể đổ hết lỗi cho đội ngũ bác sỹ trẻ hiện nay bởi vì như chúng ta đã biết, từ trước đến nay, y dược là một trong những ngành có đầu vào cao nhất của các trường đại học. Cùng với đó, thời gian đào tạo 6 - 7 năm đồng nghĩa với việc sinh viên phải đầu tư một khoảng thời gian lâu dài và nguồn kinh phí khá tốn kém. Vì thế, nguyện vọng của các sinh viên sau khi tốt nghiệp ra trường được làm ở những bệnh viện lớn, thu nhập cao, môi trường làm việc tốt… thì ắt hẳn không phải là điều quá khó hiểu.

Có một thực tế không thể chối cãi, đó là việc thiếu bác sỹ hiện nay đang ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động chuyên môn ở các cơ sở y tế. Đội ngũ bác sỹ giữ nguyên, trong khi số lượng bệnh nhân với nhu cầu thăm khám bệnh ngày càng gia tăng sẽ tạo nên áp lực công việc cho các bác sỹ. Do đó, chất lượng thăm khám và thời gian tiếp xúc riêng với bệnh nhân chắc chắn sẽ bị hạn chế rất nhiều.
Trong khi các bác sỹ phải lao động cật lực, ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe và tâm lý thì thử hỏi làm sao có thể đảm bảo được một cách tuyệt đối chất lượng công việc trong quá trình điều trị cho bệnh nhân. Và việc các bệnh viện, cơ sở y tế đặc thù khắc phục thực trạng thiếu nguồn nhân lực như làm thêm giờ, cắt cử y sỹ đi học chuyên tu trong khoảng thời gian 4 năm… cũng chỉ là tạm thời. Còn về tương lai lâu dài thì chắc chắn sẽ phải cần nhiều giải pháp mang tính khả thi hơn thế từ ngành Y tế tỉnh.
Tác giả bài viết: Ngọc Anh - Đức Thắng 
Nguồn tin: Báo Công An Nghệ An

Bình luận

    Chưa có bình luận nào!

Phản hồi

Bình luận từ Facebook

Tin tức khác

Hỗ Trợ Trực Tuyến

Tư vấn qua facebook

Thông Báo

Bạn đang cần tìm mua 1 loại thuốc nào đó mà không có trên trang web của chúng tôi, hãy liên lạc với chúng tôi. Chúng tôi sẽ tìm mua giúp bạn và gửi cho bạn với giá phải chăng.

ThegioiYduoc.com  xin cám ơn sự tin tưởng của quý khách.



Quý công ty , anh chị nào có hàng hóa chất lượng và uy tín xin  hãy
gửi ảnh sản phẩm và báo giá vào gmail : ThegioiYduoc@gmail.com  ... Xin cảm ơn !

Sống khỏe